Movember on useassa maassa toimiva hyväntekeväisyysjärjestö, joka noudattaa paikallisia lakeja ja määräyksiä. Suhtaudumme näihin velvollisuuksiin äärimmäisen vakavasti, ja olemme sitoutuneet noudattamaan parhaita käytäntöjä niin avoimuuden, vastuullisuuden kuin hallinnonkin osalta.
Johto- ja hallintorakenne
Movember Foundationin johtamisesta vastaa hallitus, joka delegoi osan työstään erityiskomiteoille. Näin se varmistaa, että organisaatio noudattaa kaikkein korkeimpia standardeja.
Movember Foundationin hallitus
Movemberia hallinnoi hallitus, joka on vastuussa Movember-yhteisölle ja suurelle yleisölle noudattaakseen laadukasta toimintaa, hallinnointia, vastuullisuutta, läpinäkyvyyttä ja kustannustehokkuutta. Tämän lisäksi hallitus arvioi vuosittain toimitusjohtajan ja ohjelmajohtajan toimintaa. Hallitukseen valitaan sellaisia henkilöitä, jotka lisäävät sen asiantuntemusta ja kokemusperustaa.
Movember pyrkii minimoimaan hallinnointikustannuksia, joten kukaan hallituksen jäsen ei saa palkkaa työstään.
MAAILMANLAAJUISEN HALLITUKSEN JÄSENET
Maailmanlaajuinen johtoryhmä
Maailmanlaajuinen johtoryhmä vastaa Movember Foundationin hallituksen määrittämien strategioiden täytäntöönpanosta ja säätiön vision mukaisten merkityksellisten, läpinäkyvien ja tilivastuullisten tulosten varmistamisesta.
MAAILMANLAAJUINEN TIEDEKOMITEA
Valvoo Movember Foundationin maailmanlaajuisen toimintasuunnitelman (GAP) täytäntöönpanoa ja vastaa strategisesta ajatusjohtajuudesta sekä eturauhas- ja kivessyövän tutkimusta koskevasta neuvonnasta.
Maailmanlaajuinen miesten terveyden neuvoa-antava komitea
Valvoo Movember Foundationin maailmanlaajuisen miesten terveysstrategian täytäntöönpanoa. Tiedottaa miesten terveyttä edistävien sijoitusmahdollisuuksien priorisoinnista seuraavilla aloilla:
- strateginen ajatusjohtajuus mahdollisuuksista ja puutteista miesten terveyden ja hyvinvoinnin aloilla
- työryhmien perustaminen maakohtaisen tai paikallisen asiantuntemuksen hyödyntämiseksi
- osallistuminen maailmanlaajuisten toimien suunnitteluun ja toteuttamiseen miesten terveyden edistämisohjelmien tulosten jakamiseksi.
Miesten terveyden konsultti ja psykologian apulaisprofessori, Brock University

Toiminnanjohtaja, yhteiskunnallinen yrittäjyys, Malaysian Global Innovation & Creativity Centre (MaGIC)

Maailmanlaajuinen eturauhassyövän hoitotulosten komitea
Tarjoaa ajatusjohtajuutta, valvontaa, arviointia ja neuvontaa eturauhassyövän selviytymisratkaisuista, säätiön ohjelmista ja interventioista.
Rahoitus- ja tilintarkastuskomitea
Varmistaa säätiön hallituksen valmistamien tietojen luotettavuuden ja rehellisyyden, sisäisen tarkastuksen rehellisyyden ja ulkoisen tarkastuksen tehokkuuden.
Palkkiolautakunta
Määrittää organisaation palkka- ja palkkiopolitiikan, mukaan luettuna toimitusjohtajan, ohjelmien toiminnanjohtajan ja avainjohtajien palkan arvioinnin ja määrittämisen.
Movember Foundation Board of Directors
The Board's role is to ensure that the Movember Foundation maintains the highest standards of performance, governance, accountability, transparency and cost to fundraising ratios. The Board annually reviews the performance of the CEO and the Executive Director of Programmes. Our Board is skills-based, with members each bringing a wide range of expertise and experience.
In keeping with the Movember Foundation’s focus on minimising administrative costs, all Board members are unpaid for their directorships. The below mentioned Board Members also constitute (in the same composition) the Board of Movember Europe.
Global Leadership Team
Responsible for executing the strategies set by the Board of Directors, the Global Leadership Team ensure relevant, transparent and accountable outcomes in line with the Movember Foundation’s vision.






Global Men's Health Advisory Committee
Oversees the implementation of the Movember Foundation’s Global Men’s Health Strategy. Informs the prioritisation of our men’s health investment opportunities through:
- Strategic thought leadership on opportunities and gaps in the field of men’s health and wellbeing
- Establishing working groups to draw on country-specific or local expertise
- Assisting in the design of, and participating in, global activities to share the learning outcomes of our men’s health project
Research Director, University of Queensland Poche Centre for Indigenous Health, University of Queensland
Psychologist and Mental Health and Workplace Mental Health Advocate, Deloitte Consulting, Melbourne.